Site icon SHEET STORE

แนวข้อสอบ พนักงานธุรการ กรมท่าอากาศยาน

แนวข้อสอบ พนักงานธุรการ กรมท่าอากาศยาน ล่าสุด 2561 | SHEET STORE

ตัวอย่างสารบัญเนื้อหา

แนวข้อสอบ พนักงานธุรการ กรมท่าอากาศยาน

การรับสมัครสอบตำแหน่ง พนักงานธุรการ กรมท่าอากาศยาน

บรรจุครั้งแรก จำนวน 8 อัตรา ปฏิบัติงานสังกัดต่างๆ ดังนึ้

ผู้ประสงค์จะสมัครสอบงานราชการ สามารถสมัครได้ทางอินเตอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 23 เมษายน ถึง 7 พฤษภาคม 2561 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์ https://airports.thaijobjob.com คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในการสมัครสอบ ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัติวิชาชีพชั้นสูง ปวส หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ ทุกสาขาวิชา

เอกสารแนบ ประกาศรับสมัครงาน-กรมท่าอากาศยาน-2561-1
เอกสารแนบ ประกาศรับสมัครงาน-กรมท่าอากาศยาน-2561-2

 

ลักษณะงานตำแหน่ง พนักงานธุรการ กรมท่าอากาศยาน

  • ลงทะเบียนรับ — ส่งหนังสือ ร่าง โต้ตอบ เก็บ ค้น และพิมพ์ หนังสือราขการ ตรวจทานหนังสือ ทำลายเอกสาร
  • ช่วยจัดทำเอกสารต่างๆ ที่ใช่ในการปฏิบัติงาน เช่น หนังสือเวียนต่างๆ เอกสารการประชุม เป็นต้น
  • รวบรวม จัดทำสถิติ ข้อมูล และรายงานที่เกี่ยวของ
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ไต้รับมอบหมาย

วิธีการสอบคัดเลือกตำแหน่งงาน พนักงานธุรการ กรมท่าอากาศยาน

สอบภาค (ก) วัดความรู้ความสามารถทั่วไป คะแนนเต็ม ๔๐ คะแนน
  • วิชาความสามารถทั่วไป เป็นการทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ และสรุปเหตุผล โดยการ ให้สรุปความหรือให้จับประเด็นในข้อความหรีอเรื่องราวหรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหดุผลทางการเมือง เศรษฐกิจหรือสังคมหรือให้หาแนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูล หรือสมมติฐานหรือให้ศึกษาวิเคราะห์ และสรุปเหตุผล โดยการอย่างอื่น
  • วิชาภาษาไทย เป็นการทดสอบความรู้ และความสามารถในการใช้ภาษา โดยการให้สรุปความ และติความจากข้อความสั้นๆ หรือบทความ และให้พิจารณาเลือกใช้ภาษารูปแบบต่างๆ จากคำ กสุ่มคำ ประโยค หรือข้อความสั้นๆ หรือให้ทดสอบโดยการอย่างอื่น ๆ
  • วิชาภาษาอังกฤษ เป็นการทดสอบเพื่อวัดความสามารถด้านการใช้ภาษาอังกฤษในการปฏิบัติงาน และความเช้าใจสาระสำคัญของข้ออความในระดับเบื้องด้น
สอบภาค (ข) ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน
  • ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรืว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.๒๔๒๖ และที่แก่ไขเพิ่มเติม
  • ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์
สอบภาค (ค) ความเหมาะสมกับตำแหน่ง คะแนนเต็ม ๔๐ คะแนน
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสัมภาษณ์ จะประเมินผู้เข้าสอบเพื่อพิจารณาความ เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัวประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่น ของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์เพื่อพิจารณา ความเหมาะสมในด้านต่างๆ เข่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยขน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ และความรู้เรื่องการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณจริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัว เข้ากับผู้ร่วมงานรวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรคปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นด้น
Exit mobile version